Incontro in Regione alla Pisana per i FEG con l'Assessore Zezza e il Presidente Commissione Lavoro Perazzolo

Oggi in Regione Lazio alla Pisana, si è svolta la riunione sui FEG Agile, presenti il Presidente della Commissione Lavoro Maurizio Perazzolo, l'Assessore al Lavoro Mariella Zezza, il Vice Presidente della Commnissione Lavoro Tonino D'Annibale che ringraziamo in quanto artefice della riunione, Roberta Turi della FIOM, per la RSU Gloriana Bracale, Alessandra Carnicella, Marco Giovanrosa e una delegazione di lavoratori e lavoratrici.

Ha introdotto Roberta Turi della FIOM, descrivendo la situazione attuale degli oltre 230 lavoratori Agile di Roma, non compresi nelle acquisizioni di personale della TBS, ponendo l'accento sull'infruttuosa riunione alla Regione in Via R. R. Garibaldi con il Dott. Fontana, svoltasi (non per sua colpa) in un clima di impreparazione della Regione rispetto all'importanza e all'urgenza dei FEG per la Agile. La Turi ha ricordato che i FEG sono parte dell'accordo al MISE, che chiama la Regione Lazio in causa rispetto alla gestione della riqualificazione e ricollocamento della forza lavoro Agile, tutt'ora senza alcuna prospettiva occupazionale, che si chiedono risposte urgenti rispetto ai percorsi e all'impegno politico-istituzionale della Regione e rispetto alla drammatica urgenza di presentare un programma organico, entro il 10 marzo al Ministero del Lavoro, che a sua volta deve chiedere su queste basi il finanziamento FEG alla UE.
Gli argomenti sono poi stati puntualizzati dagli interventi di Gloriana Bracale e Marco Giovanrosa.

Nella replica l'Assessore Mariella Zezza ha ricordato il contributo della Regione sugli anticipi alla CIGS del 2010, come a dire che si ricorda bene di noi della Agile, ha dato prova della sua abilità di comunicatrice politica sciorinando una buona conoscenza dei FEG che per il 65% sono fondi UE, 35% a gestione regionale e ricordando l'esperinza di Civita Castellana avviata da 20 mesi. Peccato che nel prosieguo della sua replica l'Assessore Zezza non abbia dato riferimenti e linee di intervento precisi, rispetto all'unico argomento interessante per i presenti:

La Regione Lazio nei restanti 3 giorni per i FEG Agile
cosa vuole fare visto che fino ad ora nulla si è mosso?

Ha genericamente riferito di un impegno della Regione sulle telecomunicazioni, di sinergie con altre imprese, che occorrono alleanze, che i tempi "non dipendono dalla Regione" la quale assicura il massimo impegno.

Alessandra Carnicella a questo punto ha "diradato le nebbie in Regione Lazio" con domande precise:
"la Regione Lazio quali investimenti fa sul territorio?"
L'assessore Zezza ha replicato meno sorridente di un minuto prima:
"questo tipo di risposte vanno date in altre sedi..."
Replica Alessandra Carnicella:
"non c'è tempo per altre sedi, noi dobbiamo presentare un progetto entro il 10 marzo"
L'assessore Zezza ha risposto raggelando i presenti:
"i FEG non sono l'alfa e l'omega per la Agile" (come a dire che per lei la discussione non era interessante).

Tonino D'Annibale (PD) Vicepresidente Commissione Lavoro a questo punto è intervenuto, sbloccando una discussione che sembrava avviata verso un sostanziale nulla di fatto, ribadendo che occorre arrivare a una progettualità entro tempi strettissimi (10 marzo), che i FEG sono uno strumento da utilizzare, per trovare uno sbocco che passa attraverso un impegno di progettazione della Regione, con un tavolo attivo entro al massimo il giorno successivo per arrivare a questo risultato. A questo punto è intervenuto il Presidente della Commissione Lavoro Perazzolo, che ha convenuto della necessità di avviare un tavolo con FIOM ed RSU Agile, dei quali ha preso i contatti per arrivare entro pochi giorni a un inizio di progetto, che faccia partire gli iter necessari alla FEG.
L'impressione è che ancora una volta la FIOM, la RSU e i lavoratori abbiano ottenuto anche grazie all'apporto di D'Annibale, quanto la Regione si era impegnata a realizzare già in sede di accordo al MISE, ora c'è da predisporre i passi necessari, l'inizio del percorso è stato la raccolta dei profili professionali in CGIL a Via Acqua Donzella, per la quale si rammenta ai lavoratori che c'è a disposizione un indirizzo email - lavoratoriagilerm@gmail.com - a cui ancora si possono inviare i dati, compilando un foglio exel predisposto allo scopo scaricabile su eulav.net.

Intanto segnaliamo che martedi' 13 Marzo è previsto un incontro al MiSE con i commissari e le OO.SS. per la definizione dell'accordo sulla proroga della CIGS.

Mercoledì 7 marzo serve partecipazione in Regione Via della Pisana per i FEG

I FEG come molti di noi sanno sono i fondi contro gli effetti della globalizzazione a danno dei lavoratori, messi a disposizione dalla Unione Europea e gestiti dalle Regioni, in questo campo la Regione Piemonte ha fatto un azione di riqualificazione e ricollocamento, per 1537 lavoratori del tessile con azioni di: rilevamento bisogni e orientamento, consulenza professionale, assistenza job search, assistenza alla creazione di impresa, incentivi all'inserimento per le imprese, indennità per job search, sostegno economico durante la riqualificazione, azioni nei confronti dell'imprenditoria. Con questo non stiamo descrivendo l'isola felice che di questi tempi non esiste del reinserimento al lavoro, stiamo parlando di progettualità e buon uso delle risorse messe a disposizione dalla UE. Vedi a questo link i FEG Piemonte...

I FEG e la Regione Lazio

La Regione Lazio ha ricevuto giovedì 1 marzo i sindacati, per la discussione del progetto da presentare per l'attibuzione dei FEG necessari al ricollocamento dei lavoratori e lavoratrici Agile, in quanto chiamata espressamente in causa dall'accordo al MISE, che è stato sottoposto a votazione favorevole dalla maggioranza dei lavoratori e lavoratrici in assemblea. Sulla questione Agile è consulente Guido Anglisani (Unionfidi) e responsabile il Dott. Fontana della Regione. Quest'ultimo ha ricevuto le OOSS in una saletta vuota senza sedie ne tavolo per poter discutere, senza alcun documento o bozza di progetto, letteralmente mostrando di cadere dalle nuvole e di aspettarsi una proposta dalle OOSS, che verosimilmente dovrebbe essere di competenza della Regione Lazio.
Roberta Turi, rappresentante della FIOM, ha definito sconcertante questa "riunione", che ha mostrato chiaramente la totale incapacità (o non volontà) della Regione, di dare una governance progettuale al problema dei lavoratori e lavoratrici della Agile.

 Marco Miccoli e Tonino D'Annibale del PD

Lunedì 5 marzo, l'incontro con Marco Miccoli e Tonino D'Annibale del PD

Nella sede PD in Via Delle Sette Chiese una delegazione della RSU con Gloriana Bracale e Marco Giovanrosa, altri lavoratori e lavoratrici, supportati da Roberta Turi della FIOM, sono stati ricevuti da Marco Miccoli Segretario del PD Roma e Tonino D'Annibale del PD Vice Presidente della Commissione Lavoro in Regione.
Si è discusso del momento attuale di acquisizioni del personale Agile in TBS, dell'accordo al MISE, dei fondi FEG e della loro gestione in funzione del progetto da presentare alla UE entro marzo, per i finanziamenti necessari al ricollocamento. Marco Miccoli ha riconfermato la disponibilità sua e del partito a mettere in campo un iniziativa che sblocchi la situazione dei FEG per Agile, ascoltando i dati e gli argomenti esposti da Gloriana, Marco della RSU e Roberta Turi della FIOM.
Tonino D'Annibale ha espresso la volontà del PD di intervenire in Consiglio Regionale, per smuovere l'inerzia inaccettabile della Regione Lazio, che non ha manifestato alcuna progettualità rispetto all'urgenza di presentare entro marzo, un progetto e una richiesta di fondi FEG alla UE.
D'annibale ha intenzione di presentare formale richiesta di audizione alla Commissione Lavoro della Regione, sul problema FEG Agile, ma ha anche chiesto espressamente:
LA PARTECIPAZIONE DEI LAVORATORI E LAVORATRICI AGILE INTERESSATI, IN AULA CONSILIARE ALLA REGIONE IN VIA DELLA PISANA.
Serve quindi la presenza attiva di tutti noi, per supportare l'istanza del PD a nostro favore.
APPUNTAMENTO PER TUTTI MERCOLEDI' 7 MARZO IN REGIONE A VIA DELLA PISANA 1301 (USCITA 32 DEL GRA ZONA AURELIA).

A destra il GRA in giallo, a sinistra la Regione Lazio con segnaposto rosso contrassegnato dalla "A"

(Da Google Maps) 

Incontri alla sede CGIL di V. Acqua Donzella per fondi FEG

A partire da lunedì 5 marzo alla sede CGIL di Via Acqua Donzella, nelle immediate vicinanze della Metro Colli Albani e della sede FIOM in V. del Velodromo, si terranno incontri con i lavoratori non inseriti nelle acquisizioni TBS, per la gestione della ricollocazione con fondi FEG della UE. Gli incontri servono a dare indicazione dei profili professionali e degli "skill", in vista del progetto da presentare alla UE entro il 15 marzo e sono scaglionati a partire da lunedì 5 marzo fino a mercoledì 7 marzo in base alle iniziali del cognome. Il programma degli incontri è nel documento della FIOM CGIL che pubblichiamo sotto, si invitano i lavoratori ad attenersi al programma e alla massima partecipazione.

  

Doppio accordo al MISE: passaggio Agile a TBS Group, per lavoratori e lavoratrici Agile è l'ultimo atto?

E' probabilmente l'ultimo atto della vicenda Agile ex Eutelia (noi ci ostiniamo a chiamarci così...). Ieri era la fredda notte di un 23 gennaio 2012, che ricorderemo come una delle tappe di un golgota che dura da oltre due anni, è stato firmato al MISE il doppio accordo che sancisce il passaggio di Agile srl alla TBS Group spa e la definitiva uscita dall'azienda per quasi 1300 lavoratori e lavoratrici Agile. In un Italia e un Europa che si confrontano con gli spread in altalena e con un economia che ha calato le braghe ai soloni delle agenzie di rating, noi che abbiamo vissuto questa vicenda di bancarotta fraudolenta ai danni della nostra azienda e delle nostre vite, ci sentiamo smarriti. Dopo il furore delle battaglie che abbiamo combattuto in questi due anni, con sette mesi di occupazione, una notte di sit in nel salotto buono di Roma a via del Corso, manifestazioni a Palazzo Chigi, 50 indimenticabili giorni a presidiare quel palazzo dove si annidano certe complicità inaccettabili, ora ci ritroviamo a "decidere" di accettare un accordo già scritto e "diligentemente" sollecitato dall'ineffabile Commissario Agile Dottoressa Stefania Chiaruttini. 

Il comunicato di Fabrizio Potetti della FIOM

Potetti - Fiom Dichiarazione Su TBS-Agile - 24 Gennaio 2012

A noi resta la facoltà di votare a favore o contro l'accordo e lo faremo con la consapevolezza amara di aver fatto la nostra parte per tenere in vita l'azienda, dai clienti per mesi senza stipendio pur di tenere le commesse in piedi, nelle strade a urlare la nostra rabbia, in azienda prima al lavoro e poi in occupazione finendo per sentirla come casa nostra, ora restano due domande:

potevamo fare di più per salvare i nostri posti di lavoro...?
potevano fare di più le istituzioni, per salvare se non la Agile almeno le professionalità?

Oggi i documenti dell'accordo firmati dai Commissari Agile e dalle OOSS, parlano di mobilità e CIGS fino al 2013, con utilizzo dei fondi FEG (Fondi Europei per lavoratori di aziende in ristrutturazione), la ricollocazione degli esuberi a cura delle Regioni e di un calendario di promesse riassunzioni in TBS, a fronte di nuove commesse, tanto improbabili quanto facili da promettere ora...

Verbale di intesa al MISE per il passaggio di Agile a TBS Group spa...  

Verbale di accordo fra i Commmissari Agile e le OOSS per la mobilità... 

In questo momento così triste e delicato per noi, chiediamo alla UIL di risparmiarsi squilli di tromba e proclami vari che recitano: "Evitato il fallimento ora si può guardare al futuro”.

Dopo l'acquisizione di Agile, la TBS Group e la Commissaria Chiaruttini fanno gioco di squadra...?

Sembra l'immagine patinata di una bella donna presa da una rivista di moda, eppure questa signora è molto più di quello che sembra: è la Dottoressa Stefania Chiaruttini, Commissario Straordinario della Agile nominato dal Tribunale di Roma, nelle sue mani c'è il destino di oltre 1400 informatici della Agile, "azienda-pattumiera" di quello che fu il ramo IT Eutelia, vittima della bancarotta fraudolenta dei Landi di Eutelia e della Libeccio-Omega. 

Il curriculum della Dott.ssa Chiaruttini (fonte nedcommunity.it)

Ha ricoperto cariche di Sindaco, Consigliere di Amministrazione e liquidatore di diverse società tra cui: società quotate alla Borsa Valori di Milano, Fondi Comuni di Investimento, Società di Intermediazione Mobiliare. Ricopre cariche di commissario straordinario Legge 270/99. Si occupa di compliance e consulenza in materia di controlli interni e Legge 231. E’ membro di Organismi di Vigilanza. Ha svolto e svolge consulenze tecniche su nomina della Pubblica Accusa del Tribunale e della difesa in materia di reati fallimentari, societari e di frode al Mercato.

TBS Group e la Dottoressa Chiaruttini...Gioco di squadra?

I 1400 informatici di provenienza Olivetti e Bull, hanno presentato nel febbraio 2011 un opportunità importante, il progetto Cloud che ri-univa le competenze e le strutture Agile ed Eutelia, approvato dalla commissione Lavoro della Camera, ma come è noto il Gruppo Cloud Italia ha acquisito Eutelia guardandosi bene da fare lo stesso con Agile, con buona pace delle balle di "sinergie" prospettate dall'ex Ministro Romani.

Ma il "destino" della Agile era scritto, dopo aver subito la truffa Eutelia-Omega e aver dimostrato la veridicità delle accuse al proprio ex management, altri commensali sono arrivati al ricco desco e la TBS-Chiaruttini si stanno dimostrando amministratori accorti e avveduti, peccato che il loro brillante progetto di acquisizione preveda lavoro solo per 200 lavoratori su un totale di 1350 e chiuse 7 sedi su 11.

Su questo ultimo atto di una vicenda di devastazione aziendale, professionale e umana, ai danni di 1400 professionisti privati del lavoro per truffa non per crisi, è illuminante l'articolo apparso sul sito Lavoratori Agile di Torino in lotta.

Vai all'articolo...

Dal San Raffaele ai call center: Daccò e la fabbrica dei crac (Libeccio-Omega_Eutelia) da articolo su corriere della sera

Siamo stati degli ingenui a pensare che il gioco delle scatole cinesi fosse tutto in Restform-Anglo Corporate-Libeccio, Omega, Agile, era un gioco molto più ampio e remunerativo per vari parassiti della finanza. Oltre Pio Piccini, spunta Daccò, il poco devoto don Luigi Verzè, il San Raffaele, e due società: Ti-Cam Handels, Cam Group International di Piero Daccò. Grandi affari fra Vienna e Lugano, affamando dipendenti e dissipando aziende...

SanRaffaele Call Center Dacco Fabbrica dei crac Libeccio

TBS avvia procedura ex art. 47 per Agile, convocazione al MSE lunedì 19 dicembre

La TBS Group avvia la procedura ex art. 47 per Agile srl, che viene presentata lunedì 19 dicembre al MISE alle OOSS e alle Regioni. Stando al comunicato del Ministero dello Sviluppo Economico le Regioni saranno coinvolte nel processo di riqualificazione e ricollocamento, attraverso sinergie con TBS e utilizzando lo strumento del FEG (Fondo Europeo contro gli effetti della Globalizzazione).

Tratto dal sito web TBS Group, il profilo dell'azienda
"TBS Group offre servizi integrati di ingegneria clinica e di e-Health alle aziende ospedaliere e socio sanitarie, sia pubbliche che private, in Italia ed in Europa.
La missione di TBS Group è quella di sviluppare servizi integrati di ingegneria clinica ed e-Health in outsourcing per rendere sicuro, efficace ed efficiente l'uso delle tecnologie in ambito ospedaliero e socio sanitario, intendendo per tecnologie le apparecchiature biomediche e altri dispositivi medici, i sistemi e le soluzioni di informatica medica (Hospital Information System), i sistemi e le soluzioni di teleassistenza e di telemedicina (Remote Patient Monitoring)."

TBS Group opera attraverso due divisioni:
Divisione apparecchiature e dispositivi medici
Divisione sistemi e soluzioni di e-Health & e-Government

 
Ci riserviamo i commenti e le considerazioni del caso per dopo l'incontro al MISE, pubblichiamo intanto il documento firmato dai Commissari Agile e dall'Ing. Faltoni per la TBS, che entra nello specifico sul numero e sui requisiti dei lavoratori e lavoratrici Agile, che verranno inseriti nel Piano di acqisizione.

Questo è il documento di acquisizione firmato dai Commissari Agile e dall'Ing Faltoni per TBS

E' importante la partecipazione dei lavoratori e delle lavoratrici,

lunedì 19 ore 10 v. Molise Min. Sviluppo Economico
 

Convocazione lunedì 19 aprile al MSE per Agile, c'è la TBS...

Il Ministero dello Sviluppo Economico per lunedì 19 dicembre 2011, ha convocato i Commissari Straordinari Agile, il Gruppo TBS possibile acquirente dell'azienda e le Organizzazioni Sindacali. L'impressione è che si sia arrivati all'epilogo almeno dal punto di vista della proprietà dell'azienda, ma restano in sospeso le vere grandi questioni:

- quanti lavoratori saranno parte del perimetro aziendale?
- quali prospettive future per gli oltre 1100 sospesi e in Cassa Integrazione?
- quante udienze e quante testimonianze prima della sentenza per bancarotta fraudolenta Eutelia-Omega?
- la class action di oltre 1000 lavoratori e lavoratrici contro Eutelia-Omega dove porterà?
Domande tante e nessuna certezza.

Convocazione Agile MISE 19122011

Il topolino FEG per i lavoratori della Agile ex Eutelia

Alla fine la montagna di una vicenda che ha visto una vertenza infinita di due anni, con occupazioni, manifestazioni, presidi, incontri a Palazzo Chigi e al MSE, ha avuto il parto che più scontato e squallido non avrebbe potuto essere:

Il topolino FEG gentile omaggio di

Questo è il FEG come lo interpreta e gestisce la Commissione europea:

FEG (Fondo europeo di adeguamento alla globalizzazione) aiuta i lavoratori a trovare un nuovo impiego e a riqualificarsi quando perdono il lavoro a seguito:
di mutamenti strutturali del commercio mondiale, ad esempio in caso di chiusura di un'impresa o delocalizzazione di uno stabilimento in un paese extra UE a causa della crisi economica e finanziaria mondiale. Finanziamenti del FEG sono stati messi a disposizione a tal fine dal 1° maggio 2009 al 30 dicembre 2011, ma la Commissione ha già proposto una proroga fino al 31 dicembre 2013 (data della revisione dell'intero regolamento del FEG).
Il FEG fornisce un sostegno puntuale, limitato nel tempo e individuale ai lavoratori in esubero a causa della globalizzazione o dell'attuale crisi.

Ebbene vorremmo che fosse chiaro una volta per tutte che:

Non siamo vittime di crisi economica o globalizzazione

Siamo invece vittime di una truffa di Eutelia e Omega

Siamo professionisti dell'ICT e vogliamo lavoro non formazione

I comunicati che seguono delle OOSS e del Ministero Sviluppo Economico convergono su un dato di fatto, gli attuali oltre 1400 lavoratori della Agile sospesi dal servizio e in CIGS, non hanno nessuna chance di rientro e non c'è nessuna soluzione alla progressiva morte per asfissia, da mancanza di commesse dell'azienda.

Verbale Mse Agile 24-11-11

7 11 2011 Agile Comunicato OOSS

Il Ministero Sviluppo Economico per la Agile ex Eutelia: quale futuro?

La vicenda della Agile ex Eutelia, con 1300 dipendenti il cui posto di lavoro ancora oggi in bilico dopo due anni di vertenza è alla stretta finale. Il Ministero dello Sviluppo Economico ha pubblicato il verbale dell'incontro, in cui si dichiara che gli advisor stanno facendo le dovute verifiche sull'adeguatezza del (o dei) soggetti interessati all'acquisizione della Agile.

E' scontato che la stragrande maggioranza dei 1300 dipendenti Agile ex Eutelia attualmente sospesi e in Cassa Integrazione Straordinaria, non potrà essere riassorbito negli organici dell'azienda. Unica soluzione possibile per questi dipendenti sono:

- percorsi formativi finalizzati al ricollocamento
- soluzioni di outplacement (ricollocamento) alternativi a cura delle Regioni.

Fra le Regioni interessate ci sono Lazio, Lombardia, Campania, Sicilia, Piemonte, Toscana, Calabria dove erano allocate le principali aree operative della Eutelia oggi Agile srl.

Il verbale indica in 10 settimane il tempo entro il quale devono arrivare le conclusioni, per l'acquisizione della Agile e l'outplacement dei dipendenti in esubero.

QUALE FUTURO PER 1300 INFORMATICI DELLA EX EUTELIA?

Il Verbale del Ministero Sviluppo Economico

MISE Agile Verbale 26112011