Il Piano di Vendita presentato dai commissari Agile rappresenta non solo una palese continuazione del piano di smantellamento avviato dai Landi prima e da Massa e Liori di Omega dopo ma, ridisegnando completamente un nuovo organigramma aziendale con tanto di nuove Business Unit sino ad ora sconosciute, di fatto configura una nuova azienda all’interno della quale si definiscono perentoriamente profili e posizioni con annessa opportunità lavorativa futura e posizioni inattive (non allocate), senza alcuna speranza occupazionale futura per il 70% dei lavoratori.
Questo piano va respinto con forza ad ogni livello e va impedita la sua applicazione, con ogni mezzo: legale o sindacale naturalmente, coinvolgendo a tal proposito i massimi livelli di Federazioni e Confederali.
Questo piano va respinto con forza ad ogni livello e va impedita la sua applicazione, con ogni mezzo: legale o sindacale naturalmente, coinvolgendo a tal proposito i massimi livelli di Federazioni e Confederali.
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